[vc_row css_animation=”” row_type=”row” use_row_as_full_screen_section=”no” type=”grid” angled_section=”no” text_align=”left” background_image_as_pattern=”without_pattern” z_index=”” css=”.vc_custom_1579956166940{margin-top: 30px !important;margin-bottom: 30px !important;}”][vc_column][vc_row_inner row_type=”row” type=”full_width” text_align=”left” css_animation=”” css=”.vc_custom_1579961926793{background-color: #ffffff !important;}” background_color=”#ffffff”][vc_column_inner][vc_column_text css=”.vc_custom_1580042498032{padding-top: 40px !important;padding-bottom: 40px !important;}”]

Inserimento di nuovi dipendenti in data successiva all’effetto di polizza

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1580042511356{padding-top: 20px !important;padding-bottom: 30px !important;}”]Le inclusioni di dipendenti in data successiva a quella di effetto della polizza sono possibili solo nel caso di nuove assunzioni. La garanzia per il dipendente ed i suoi eventuali familiari(coniuge o convivente more uxorio e figli se fiscalmente a carico) decorre dal primo giorno del mese successivo a quello dell’assunzione sempreché questa venga comunicata alla Società entro il 25 del mese stesso. Qualora l’assunzione venga comunicata successivamente, tale comunicazione viene considerata come avvenuta nel mese successivo.

Relativamente alle inclusioni nel corso del periodo assicurativo previste ai numeri 1, 2, il premio da corrispondere all’atto dell’inserimento nella garanzia pari a tanti trecentosessantesimi del premio annuo quanti sono i giorni che intercorrono dalla data di inclusione al termine del periodo assicurativo in corso.
Detto premio verrà conteggiato dalla Cassa tramite Unisalute e verrà comunicato alla mail dell’azienda indicata nel modulo. Prima del ricevimento della mail l’azienda non dovrà effettuare alcun versamento.[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1580042524393{padding-top: 40px !important;padding-bottom: 20px !important;}”]

Cessazione del rapporto di lavoro

[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1580042618789{padding-top: 20px !important;padding-bottom: 30px !important;}”]Nel caso di cessazione del rapporto di lavoro, l’ex-dipendente e gli eventuali familiari assicurati vengono mantenuti nella garanzia sino alla prima scadenza annuale successiva.

L’azienda dovrà quindi compilare i seguenti Moduli , ed inoltrarli via :[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1580042795719{padding-top: 20px !important;padding-bottom: 30px !important;}”]